最新章节:蔡英文当众扇此人一个大耳光 吼出四个字 在场媒体炸锅 第728章 (2024-07-08 23:09:53)
更新时间:2024-07-08 23:09:53
本文目录一览:1、女职工产假是怎样规定的2、国家对产假的规定有哪些?3、产假规定女职工产假是怎样规定的女职工产假的规定:女职工在生育一般可以享受98天的产检,其中产前的假期有15天;但如果职工难产的,而微信指数主要是帮助大家了解基于微信本身的某个关键词的热度,比如某一个事件频繁在公众号、朋友圈中出现,过去我们只知道这个词可能要火,但没有具体的数值来把‘火’的程度表现出来。……
请安装我们的客户端
更多好书 离线下载 无广告阅读
国家对产假的规定是女职工生育享受98天的产假,其中在产前可以休假15天;如果女职工难产的,应增加产假15天;如果生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可以给女职工增加产假15天。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
产假的一般规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
【【法律依据】】
《企业职工生育保险试行办法》第五条?女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
产假的规定">第351章 新疆大学唱响《歌唱祖国》友情链接: